* * * * *

Не перестает поражать, что "Соблюдение КЗоТ" - главное, а часто вообще единственное, чем украинские компании описывают что они могут дать своим сотрудникам. Т.е. это максимум, на который они (компании) способны?
То, что должно быть "по умолчанию" и само собой разумеющимся, выставляется как великая заслуга и чуть ли не благодетельство.
Печально...


ПС: А просветите-ка меня какая нынче з\п называется "конкурентоспособной"? А то я как-то выпала из жизни за 1,5 года каникул...